Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Kaltim Nusa Etika Sangatta
DOI:
https://doi.org/10.53494/jira.v10i2.1018Kata Kunci:
Motivation, Work Environment, ProductivityAbstrak
The purpose of this study is to determine the influence of motivation and work environment on employee productivity at PT. Kaltim Nusa Etika Sangatta. The data collection method in this study is a questionnaire using a census or saturation sampling technique as well as a population and sample of 34 respondents. Based on the results of this study, it shows that partially motivation has a positive and significant effect on employee productivity at PT. Kaltim Nusa Etika Sangatta, the work environment has a positive and insignificant effect on employee productivity at PT. Kaltim Nusa Etika Sangatta, as well as simultaneously motivation and work environment have a positive and significant effect on the productivity of employees of PT. Kaltim Nusa Etika Sangatta. The Coefficient of Determination (R2) of 0.456 (45.6%) can be interpreted that motivation (X1) and work environment (X2) explain the variation of employee productivity variables (Y) by 45.6%.
Referensi
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 52.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Al Ghifari, M. S., & Mahfudiyanto. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Amigdala Karya Pedia Mojokerto. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen (JISE), 191.
Amalia, N. M., & Indartono, S. (2008). Pengaruh Lingkingan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman. Jurnal Fakultas Ekonomi, 624-625.
Farida, U., & Hartono, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Unmuh Ponorogo Press.
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Tanggerang: Unpam Press.
Kamar, K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja & Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Hyangdo Tama Indonesia. JOCE, 112.
Khaeruman, & dkk. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Study Kasus. Serang: CV. AA Rizky.
Kurzain, S., Vitasari, P., & Priyasmanu, T. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Valtech, 43.
Purba, L., & Hutapea, J. Y. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Cleaning Service SOS Area Alfa Tower Tanggerang. Jurnal Pembangunan Ekonomi dan Keuangan Daerah, 416.
Purnama, R. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi CV. Epsilon Bandung. Jurnal Strategic, 58-82.
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo: CV. Wade Group.
Simbolon, S. (2021). Pengaruh Stres, Lingkingan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yogyakarta: Bontang Pusaka Madani.
Wijaya, C., & Manurung, O. 2021. Produktivitas Kerja (Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spritual, Sikap Kerja, dan Motivasi Kerja Untuk Hasil Kerja Optimal). Jakarta: Kencana.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Rizkiawan, Arbayah, Ausy Riana
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
JURNAL ILMIAH RAFLESIA AKUNTANSI (JIRA) is licensed under a 